一年zui長的春節(jié)假期就這樣過去了,,
小伙伴們過得開心嗎,?
不用猜也知道你們怎么過的,。
熬夜守歲
白天不起
晚上不睡
親朋好友嗨不停
沒有一點點防備
也沒有一絲顧慮
你就這樣離開了我的世界里
雞年小長假說走就走
*天上班
大家的狀態(tài)是這樣的
準備大展宏圖的老板
看到一片片搖搖欲墜的腦袋
只感嘆畫面太美
他說,,這是病,得治
便給我們每個小員工
打了一支強強“藥”
2017年某儀器同行的開工動員講話
過年這幾天,,大家都過得很舒服吧,!吃,睡,,玩,,沒人管,,不用操心工作,!
有沒有嘗試思考一下,,回憶自己的人生,是否平淡的畫不出重點,?
有沒有感到春節(jié)綜合癥:上班不適應,,疲倦,煩躁,,效率低,?
七天長假應該是zui舒服的狀態(tài)吧,所以我今天要做的就是幫大家找回不舒服的狀態(tài),,要收收心啦,!我們要開始努力工作啦!
之前年會時我講過:希望大家在30歲時成為中產(chǎn)階級,,給自己的父母和孩子創(chuàng)造一個比較好的醫(yī)療和教育環(huán)境,,我很開心,身邊一些同事正在實現(xiàn)這些目標,!我也希望更多的新同事能加入進來,,一起努力!
我們公司每年都在發(fā)展,,按照目前的增長速度,,十年后我們營收會達到二十多億!公司會越來越*,!
那么是不是同樣的,,我們在座的各位,隨著我們年齡越來越大,,我們就會越來越厲害,,我們的收入就會越來越高?到我們30歲時就可以成為中產(chǎn)階級,,就可以實現(xiàn)小目標了,?
不會的!你不努力是實現(xiàn)不了的,!
我不希望大家掉隊,,希望每個人都跟上公司發(fā)展的節(jié)奏!
大家20-30歲時一定要努力,,因為如果你現(xiàn)在不努力,,你很快就40歲了,到時就會遭遇中年危機,!
硅谷統(tǒng)計,,蘋果的員工平均年齡31歲,谷歌和特斯拉平均年齡30歲,,facebook是29歲,!
而中國現(xiàn)在的公司*BAT,,阿里和騰訊的員工平均年齡是27歲,百度是26歲,!
都很年輕是不是,?所以一個40歲以上的人去硅谷或者去BAT,都是很難找到工作的,!這就是中年危機,,年齡歧視!
中國社會年齡歧視仍然普遍存在,,僅次于學歷歧視,!
首先說當前zui熱門的工作:公務員會不會有年齡歧視!
1,、報考公務員的年齡條件是:18—35周歲,。
2、公務員的晉升,,政府規(guī)定,,年齡45歲以后,還不能擔任處級干部的,,就已經(jīng)失去了晉升的機會,。
中國發(fā)生年齡歧視zui嚴重的一次,大家知道是什么時候,?
1998-2003年,,國企改制,上千萬的工人被買斷工齡,,提前退休,,大部分是40歲以上的中老年人,沒有什么生存技能,,也沒有什么學歷,,直接下崗,直接推向社會,,自謀出路,!這真是絕境啊,!
這種危機還會出現(xiàn)嗎,?你希望自己40歲后的某一天會落到這幅田地嘛!上有老母,,下有孩子,!自己是全家的頂梁柱!你能倒下嗎?
同樣,,私企和外企也會有年齡歧視,,外企的管理和培訓制度更完善,工作模塊化,,很容易被取代,更喜歡年輕人,,因為更便宜,,更聽話,年富力強,,有沖勁,,一旦遇到危機需要節(jié)約成本,那首先被開的就是老油條,,還有不用賠償?shù)呐R時工,!
年齡歧視的原因:中年人缺乏動力和沖勁,頑固,,缺乏創(chuàng)造力,,知識老化,升遷困難,!
大家說說,?我們現(xiàn)在該怎么辦?如何避免發(fā)生中年危機,?
1,、不要輕易改變職業(yè),只做自己zui擅長的事情,,成為行業(yè)精英,!
2、要有擔當和責任,,在40歲前進入管理崗位,!
3、提高財產(chǎn)性收入(非職務性收入),,投資理財,!
我們沒有辦法選擇哪個時代,我們只能選擇怎么去面對,!
zui后,。。,。
肯定是我們每個員工都熱血沸騰的
好好工作,,天天向上!
如此熱血沸騰,,雞凍人心,!
哦,,對了,差點忘了說
老板還順便給每個員工
發(fā)了一封開工大利是,!
這種小事,,我也不知道說來干嘛